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通知布告

关于开展蛋白质设施2017 年岗位竞聘工作的通知

2017-11-15 来源:

关于开展蛋白质设施2017 年岗位竞聘工作的通知

       国家蛋白质科学研究(上海)设施(简称“蛋白质设施”)于2017 年9 月1日正式划入张江实验室,9 月1 日起设施的人员 “管理权”划归至张江实验室;其人员关系目前仍在中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所(简称“生化与细胞所”)。过渡期间,经协商,2017 年度岗位评审任职条件遵从生化与细胞所《岗位管理实施细则》有关规定,由张江实验室组织实施。张江实验室依托中科院上海高等研究院(简称“高研院”)进行建设,遵从高研院的有关管理办法。

       根据《中国科学院关于印发<中国科学院岗位管理实施办法>的通知》(科发人字〔2017〕8 号)、《中国科学院上海高等研究院人员聘用管理细则》(沪高院发人教字〔2017〕4 号)、《关于印发<中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所岗位管理实施细则 >的通知》(生化细胞所发办〔2017〕34 号)等有关规定,结合实际情况,蛋白质设施2017 年度岗位竞聘工作的安排通知如下:

一、聘用组织

       蛋白质设施岗位竞聘工作,依据《中国科学院上海高等研究院人员聘用管理细则》(沪高院发人教字〔2017〕4 号)有关规定组织实施,成立下列岗位聘用委员会,负责蛋白质设施岗位聘用工作。

       1.岗位聘用专业技术委员会

       2.岗位聘用管理委员会

       岗位聘用专业技术委员会委员具有相当专业技术岗位任职经历,且不少于9人,根据实际需要邀请外单位专家担任委员。岗位聘用管理委员会委员由单位领导人员、相关领域专家组成,且不少于7 人。

       蛋白质设施划入张江实验室实施工作推进小组(简称“工作小组”)会同生化与细胞所、高研院人事部门对竞聘人员资格条件进行审查。

       具体工作由工作小组会同生化与细胞所、高研院人事部门组织实施。

二、岗位聘用基本原则

       1.根据《中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生化与细胞所岗位管理实施细则》制定的各类岗位设置职数的原则。

       2.坚持“按需设岗,按岗聘用,竞争择优,合同管理”的原则。

       3.蛋白质设施在制度规定宏观调控下,根据本部门所承担的任务和职责,按照合理的初、中、高级岗位的人员结构比例,设置本部门副高级及以下岗位;正高级岗位的设置由部门提出申请,院务会进行核定。

       4.保证职工的参与权、知情权和监督权。

       综合考量各类岗位聘用人员所在岗位、能力、贡献、承担的任务和提供的服务,以及任职年限等因素。

三、参加岗位聘用的范围

       全职全时在岗的岗位聘用人员和项目聘用人员。

四、岗位聘任的任职条件

       根据《关于印发<中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所岗位管理实施细则 >的通知》(生化细胞所发办〔2017〕34 号)文件的职责要求,在满足学历学位、任职年限等任职资格基本条件的基础上,岗位任职条件以能力、贡献为主。岗位聘用与项目聘用岗位在同系列、同等级上的任职条件相同。

五、评议方式

       1.专业技术岗位(含执行专业技术系列的综合管理岗位):七级及以上专业技术岗位,申请者应参加答辩(正高岗位答辩时间一般为25 分钟,其中个人报告20 分钟,提问5 分钟;副高岗位答辩时间一般为20 分钟,其中个人报告15 分钟,提问5 分钟);八级及以下专业技术岗位按照《关于印发<中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所岗位管理实施细则 >的通知》(生化细胞所发办〔2017〕34 号)第三十五条之规定程序,报岗位聘用专业技术委员会根据书面材料进行审定。

       2.综合管理岗位:五、六级职员岗位,申请者应参加答辩(答辩时间为20分钟,其中个人报告15 分钟,提问5 分钟)。七级及以下职员岗位《关于印发<中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所岗位管理实施细则 >的通知》(生化细胞所发办〔2017〕34 号)第三十五条之规定程序,报岗位聘用管理委员会进行审定。

六、实施程序

       本年度岗位竞聘启动时间为11 月。

       1.申请人向部门负责人提出岗位晋升申请,并提交《岗位聘用审核表》、个人申请报告、附件证明材料、《部门聘用意见表》等书面申请材料;蛋白质设施负责人根据审核个人申请意见和本方案竞聘岗位设定原则提出设岗申请,报工作小组审核;

       2. 公布竞聘岗位职数、任职条件、聘期等信息;

       3. 申请人提出竞聘申请,在规定时限内向工作小组提交应聘材料;

       4. 部门负责人根据岗位的设置及应聘者的条件,提出聘任意见;

       5. 对申请人进行资格审查;

       6. 现场答辩,岗位聘用委员会组织对申请人行评议投票,获三分之二(含)以上参会委员赞成票的,可推荐为拟聘人选;

       7. 张江国家实验室筹建工作会议暨上海高等研究院院务会议集体研究确定拟聘用人员;

       8. 对拟聘用人员进行公示,公示期为7 个工作日;

       9. 公示结果不影响聘用的,签订聘用合同或聘用合同变更书。

七、申报材料

       1.申请者递交:

       (1)《岗位聘用审核表》(16K 纸正反面打印);

       (2)个人申请报告(包括个人基本情况、申请晋升岗位、现任等级岗位期间工作业绩等,所列发表论文请标注论文发表当年的IF,A4 纸正反面打印);

       (3)《部门聘用意见表》(申请人填写个人信息A4 纸打印后提交部门负责人,蛋白质设施负责人根据部门的岗位设置及申请人基本任职条件、工作表现、工作能力、工作业绩,提出聘任意见(《部门聘用意见表》信封后交工作小组);

       (4)附件:包括发表论文(首页)、专利(首页)、技术报告等。

       2.须参加答辩的申请者除递交以上材料外,还需递交答辩报告(报告采用PPT 形式,主要包括本人申请意向、个人简历、现任岗位期间工作业绩、今后工作设想等)。

       上述申请材料请在规定的时限内向工作小组提交,个人未在规定时间内递交申请材料的,视为自动放弃申请资格。

八、岗位聘用工作的时间安排(初定)

       1. 竞聘者向蛋白质设施提出申请并提交申请材料(2017 年11 月21 日前);

       2.蛋白质设施负责人提出聘任意见、设岗申请(2017 年11 月24 日前)

       3.公布竞聘岗位职数、任职条件、聘期等信息(2017 年11 月30 日前)

       4.申请人提出竞聘申请,在规定时限内向工作小组提交应聘材料(2017 年12 月8 日前)

       5. 对竞聘申请者进行资格审查、岗位聘用委员会进行评审和评议工作(2017年12 月30 日前)。

九、其他

       1. 对于未通过高一级岗位聘用审核的拟聘人选,维持原岗位等级进行聘用。

       2.专业技术岗位(含综合管理岗位)聘用中各专业技术等级岗位的数量和结构比例严格按照中国科学院及生化与细胞所规定的比例执行。

       3.年度考核不合格或未参加考核的年份,不计入有效任职年限。岗位聘用计算任职年限的截止时间为2017 年11 月30 日,年限以整年计算。

       4.岗位聘用工作完成后,按新岗位等级兑现国家岗位工资,兑现起始日为2018 年1 月1 日。

       5. 在竞聘岗位结果公示前,任何人不得为本人或为他人找聘用委员会委员说情。经查实,本人找聘用委员会委员的,取消申请资格,按原等级岗位执行;为他人找聘用委员会委员说情的,予以通报批评。

       6.申请者须对个人的申报材料真实性负责,凡有弄虚作假等不端行为或事实,无论何时一经查实,取消其申请(或聘用)资格,并以低聘岗位等级处理(即按其竞聘前所在岗位降低一等级岗位进行聘用),且4 年内不得再次参加竞聘;情节严重的,可予以降低岗位处理(即正高级降为副高、副高降为中级、中级降为初级岗位等)或解除《聘用合同》。

       7.非因岗位变化不得更改系列。

       8.在岗位聘用工作期间,如遇出国、因病等情形,部门负责人应及时掌握信息并报告工作小组。

       9.岗位聘用工作按照国家有关规定实行回避制度。

       10.蛋白质设施应将岗位聘用相关规定及本通知方案告知本部门职工。

       11. 本方案未能包括事宜,以工作小组会同生化与细胞所、高研院人事部门进行解读为准。

十、工作组联系方式

联系人:王晓静 20325016 wangxj@sari.ac.cn

特此通知。

附件1:岗位聘用审核表.doc

附件2:部门聘用意见表.doc

附件3:《关于印发<中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所岗位管理实施细则 >的通知》(生化细胞所发办〔2017〕34号)附表2 :岗位任职条件

 

 

蛋白质设施划入张江实验室实施工作推进小组

2017 年11 月15 日

 

上海市浦东新区海科路333号,
电话:021-2077 8500
Email: ncpss@sibcb-ncpss.org